牛奶公司成首家通过新计划提升员工技能的零售商

新加坡牛奶公司（DFSG）超过5,000名员工将受益于2019年10月17日签署的谅解备忘录（MOU）。

食品饮料及同行业工友联合会（FDAWU）与牛奶公司将成立一个“就业、技能与培训委员会”，由工会与管理层代表共同组成。

DFSG旗下所有零售品牌——Cold Storage、Giant、Jasons Deli、Marketplace、Guardian和7-Eleven——都包含在此备忘录之中。

FDAWU总秘书陈福顺（Tan Hock Soon）表示，该委员会的成立正当其时，因为有必要让员工为未来经济的工作岗位做好准备。

“采用这样前瞻性和进步性的做法，让公司和工会可以共同向员工保证，只要他们愿意接受再培训和提升技能，都会得到协助，确保没有人被落下。”

该委员会是工会与牛奶公司长期合作关系的延伸，并在之前为DFSG员工量身定制的“数码职场技能创前程课程”基础上进一步提升。

牛奶公司健康与美容部门首席执行官、首席营销官兼首席业务官Sam Kim表示：“我们很高兴成为首家参与此有意义计划的零售商。零售环境正在迅速变化，受科技进步和消费者行为变化驱动。”

DFSG将借助相关的技能创前程计划，为员工提供培训与技能提升机会。

研究与课程

委员会将协助DFSG员工适应科技和未来工作转型，帮助集团迈向新经济。

FDAWU的大学伙伴新加坡科技设计大学（SUTD）将协助研究并分析DFSG的工作如何转型，同时确定合适的培训和发展课程。

研究将由SUTD李光耀创新城市中心（LKYCIC）开展，SUTD则负责开发相关培训课程。

LKYCIC主任潘庆煌（Poon King Wang）表示：“我们很高兴能与牛奶公司和FDAWU合作。正是通过这样涵盖研究、转型与培训的合作，我们才能增强企业与员工的能力，为未来做好充分准备。”