全国职工总会 (NTUC) 附属机构
全国薪资理事会（NWC）将于2022年9月1日召开会议，制定年度指导方针，涵盖2022年12月1日至2023年11月30日期间的薪资和就业相关问题。
在讨论过程中，NWC将会考虑过去一年的经济复苏情况以及全球经济不确定性的展望。
根据三方工作组去年对低薪工人的建议，NWC也将就低薪工人渐进式薪资增长范围给出年度指导。
该指导还将包括行政人员和司机的职业渐进式薪资详情，这将在2023年3月1日生效。NWC计划于10月发布其指导方针。
NWC主席Peter Seah强调：“我们必须持续推动企业和劳动力转型，以支持基于生产力提升的薪资增长。”
他补充道：“薪资灵活性对于企业应对经济不确定性、提升员工就业保障以及确保薪资公平、可持续地调整至关重要。”
新任NWC成员
NWC是由雇主、雇员及政府代表组成的三方机构。
2022/2023年NWC雇员组的新成员包括NTUC副秘书长Desmond Tan、ST Engineering Staff Union总秘书Sazali Zainal、Advanced Manufacturing Employees’ Union主席Lim Teck Chuan、Healthcare Services Employees’ Union主席K Thanaletchimi，以及食品饮料及同行业工友联合会 (FDAWU) 副总秘书Lim Wen Sheng。
公众反馈
欢迎公众就薪资相关问题及即将发布的指导方针提出意见和建议。
大家可于2022年9月9日前，通过go.gov.sg/nwc-feedback-2022向NWC秘书处提交反馈。